Gesundheitsmanamgent

Standardisierte Fragebögen setzen voraus, dass das die Richtung in die sich etwas entwickelt meistens schon bekannt ist. Klassische Fragebögen sind nur so intelligent wie derjenige der die Fragen stellt. ( Dilemma der Deduktion). 

Die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und deren Angehörige haben andere Bedürfnisse, als Führungskräfte, Personaler oder die Unternehmensleitung, welches im Rahmen 



Angesichts dieser Erkenntnis, verstehen wir unseren Schwerpunkt darin, die individuellen potenzielle im Unternehmen zu identifizieren und stärken die Kompetenzen, eigenständig Einfluss auf diese Rahmenbedingungen zu nehmen. 

Gemeinsam mit unserem Netzwerk aus führenden Fachexperten, bieten wir ihnen einen Zugang zu jeder gesetzlichen form der Versorgung, welchen ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. 
 

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